📑
Reezonly LMS
БлогОбновленияДорожная карта
  • База знаний Reezonly LMS
  • Начало работы
    • Что такое Reezonly LMS 👾
    • Возможности платформы Reezonly LMS
    • Reezonly AI 🪄
    • Тарифы Reezonly 🚀
    • Регистрация и вход на платформу Reezonly
  • Работа с продуктами и контентом
    • Как создать новый продукт 🔰
    • Создание урока: работа с вкладкой Содержание
    • Как работают шаблоны
  • Конструктор контента
    • Создание урока: общая информация
    • Создание урока: теория
    • Создание урока: тестирование
    • Создание урока: практика
    • Создание урока: дополнительные материалы
    • Как работают инструменты в конструкторе контента
      • Работа с инструментом Текст
      • Работа с инструментом Аудио
      • Работа с инструментом Внешние сервисы
      • Работа с инструментом Изображение
      • Работа с инструментом Видео
      • Работа с инструментом Документ
      • Работа с инструментом SCORM
      • Работа с инструментом Вебинар
      • Работа с инструментом Тестирование
      • Работа с инструментом Открытый вопрос
      • Работа с инструментом Вопрос с автопроверкой
      • Работа с инструментом Классификация
      • Работа с инструментом Оценка по критериям
      • Работа с инструментом Практика
  • Reezonly AI
    • Что такое Reezonly AI и его возможности
    • AI Creator Hub
    • Reezonly AI для образования
    • Reezonly AI для HR
    • Reezonly AI для маркетинга
    • Генерация изображений в Reezonly AI
    • AI-ассистент
  • Работа с сотрудниками
    • Как добавить сотрудников для работы над курсом
    • Как удалить сотрудников
    • Как изменить роль сотрудника
  • Финансы
    • Как устроен экваринг в Reezonly LMS
    • Reezonly Pay: работа встроенного эквайринга 🪙
    • Подключение платежной системы
    • Вывод средств
  • Работа с учениками
    • Как добавить учеников на курс вручную
    • Добавление пользователей по ссылке
    • Как работают группы
    • Как работают потоки
  • Обратная связь
    • Проверка заданий
    • Форум для учеников
  • Аналитика
    • Мониторинг
    • Аналитика по урокам
    • Аналитика по продуктам
  • Обновления платформы
    • Обновление 2.1 - шеринг, статусы для уроков, AI чат и др
    • Обновление 2.2 – поурочная продажа, статус "Закрыт" для урока, большое обновление AI и многое другое
    • Обновление 2.4. – большое обновление AI.
    • Обновление 2.5 - LMS Mobile и новые функции AI
  • Полезные материалы
    • Копирайтинг с помощью AI: топ 15 промптов для копирайтинга
    • Ai генерация email писем: 15 запросов для создания идеального письма
Powered by GitBook
On this page

Was this helpful?

  1. Работа с сотрудниками

Как добавить сотрудников для работы над курсом

PreviousAI-ассистентNextКак удалить сотрудников

Last updated 1 year ago

Was this helpful?

Время чтения: 5 минут

В Reezonly LMS есть возможность добавить к работе над курсом ваших сотрудников: администраторов, преподавателей, редакторов, методистов и даже создавать свои роли. Разбираемся, как добавить сотрудников и задать им нужные права доступа.

Добавление сотрудника на курс

Для добавления сотрудника на курс, вам необходимо перейти в раздел Настройки курса, где необходимо нажать на кнопку + Добавить в правом меню

  1. Нажмите на кнопку + Добавить

  2. В открывшемся окне введите e-mail сотрудника и выберите роль из списка или создайте уникальную роль. Подробнее о ролях вы можете прочитать в этой статье.

  3. Нажмите нопку добавить. После успешного добавления сотрудника он отобразится у вас в команде.

Важно! Сотрудник должен иметь аккаунт на платформе в роли автора. Если у сотрудника нет зарегистрированного аккаунта на платформе, к сожалению, вы не сможете добавить его к работе над курсом.

Чтобы ваш сотрудник мог начать работать над курсом, к которому вы его добавили, ему необходимо зайти в свою учетную запись на платформе. Курс, к работе над которым вы его добавили, отобразится у него в разделе Мои курсы.

Если у вас возникли дополнительные вопросы после прочтения статьи, обращайтесь в нашу службу поддержки, мы всегда рады вам помочь :)

№1. Добавить сотрудника
№2. Добавление сотрудника на курс